Técnico em Segurança do Trabalho em Salvador — Construtora Stanza contrata | Julho 2026

 Vaga para quem tem vivência em obras verticais; inscrições até 01 de setembro

A Construtora Stanza, que atua desde 2007 no mercado de empreendimentos residenciais em Salvador, está com uma vaga aberta para Técnico em Segurança do Trabalho.

A rotina envolve acompanhar a política de saúde e segurança nos canteiros, fazer auditoria e avaliação das condições de trabalho, investigar acidentes e recomendar medidas de prevenção. Também entra na função orientar equipes operacionais no dia a dia da obra e participar de perícias e negociações quando necessário.

Pede-se formação técnica completa em Segurança do Trabalho e experiência comprovada em cargo semelhante. Um diferencial importante aqui é ter vivência específica em obras verticais de parede de concreto — quem já passou por esse tipo de canteiro leva vantagem no processo.

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Entre os benefícios estão plano de saúde Hapvida, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, TotalPass, folga no dia do aniversário, participação nos lucros e resultados e desconto de 5% na compra de um imóvel da própria construtora.

Quem está se atualizando na área ou quer reforçar o currículo antes de se candidatar pode buscar cursos livres de segurança do trabalho ou de gestão de equipe na Cursos 24 Horas ou gestão e avaliação de riscos em saúde ambiental, e gestão de pessoas na Cursos Abeline — certificados rápidos que ajudam a fortalecer o perfil nesse tipo de seleção.

O processo passa por cinco etapas: cadastro, teste de mapeamento comportamental, entrevista com Gente, entrevista com o gestor e contratação. As inscrições seguem abertas até 01 de setembro de 2026.

Candidate-se aqui: Técnico em Segurança do Trabalho — Stanza

Vaga em Salvador: Promotor(a) de Teleatendimento — Grupo NewChase | Julho 2026

O Grupo NewChase, rede que trabalha com Toyota, BMW, Volvo, Hyundai e outras montadoras no país, está com uma vaga aberta em Salvador para Promotor(a) de Teleatendimento.

Promotor(a) de Teleatendimento — Grupo NewChase

A função é cuidar do relacionamento com o cliente que já tem carro na marca: atender por telefone e WhatsApp, organizar a agenda de serviços da oficina, confirmar horários e correr atrás de quem marcou e não apareceu. Não é venda fria, é manutenção de carteira — quem já tem experiência em SAC, call center ou recepção de concessionária vai reconhecer boa parte da rotina.

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Pede-se ensino médio completo e alguma vivência prévia em atendimento ao cliente. Ter mexido com agenda de serviços antes conta ponto, assim como estar acostumado com ambiente de meta e ritmo puxado.

Entre os benefícios oferecidos estão plano de saúde, plano odontológico, vale refeição ou alimentação, vale transporte, seguro de vida, Gympass (agora WellHub) para até três dependentes, telemedicina e atendimento psicológico sem custo extensivos à família, além de desconto em cursos de graduação, pós e inglês.

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Quem está se recolocando ou quer reforçar o currículo antes de se candidatar pode dar uma olhada em cursos livres de telemarketing, atendimento ao cliente, falar em público, informática básica, técnicas de vendas, excel na Cursos 24 Horas ou atendimento ao público, vendas diretas, administração de vendas na Cursos Abeline. São cursos rápidos, com certificado, que ajudam a fortalecer o currículo pra esse tipo de processo seletivo. 

O processo seletivo passa por cinco etapas: cadastro, mapeamento comportamental, entrevista com RH, entrevista com a liderança e contratação. As inscrições seguem abertas até 30 de agosto de 2026.

Quem quiser se candidatar pode acessar o link oficial da vaga na Gupy: Candidatar-se — Promotor(a) de Teleatendimento

Grupo Indiana abre vaga para Auxiliar Administrativo em Salvador

Grupo Indiana abre vaga para Auxiliar Administrativo em Salvador

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O Grupo Indiana, uma das maiores redes de concessionárias da Bahia com quase 50 anos no setor automotivo, abriu processo seletivo para Auxiliar Administrativo na unidade Gaulesa Iguatemi. A vaga é pra quem já tem alguma vivência com rotina de escritório e quer ganhar experiência dentro de um grupo grande do mercado de veículos.

O que você vai fazer no dia a dia

Quem assumir a vaga vai dar suporte administrativo à área de vendas de seminovos: emissão de notas e boletos, controle de pagamentos, contato direto com lojistas parceiros e acompanhamento da entrega dos carros até o cliente final. Também entra na rotina manter planilhas atualizadas e apoiar a equipe em outras demandas que aparecerem no dia a dia.

É um cargo que pede organização, porque a pessoa vai lidar com fornecedores, lojistas e equipe interna ao mesmo tempo — e boa parte do trabalho depende de repassar informação certa pra cada lado.

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O que a empresa está pedindo

Ensino médio completo, experiência anterior com rotina administrativa e conhecimento básico de pacote Office. Facilidade com sistemas internos e planilhas também é exigida. Já ter trabalhado em concessionária conta ponto extra, mas não é obrigatório.

Benefícios oferecidos

Salário compatível com o mercado, vale-transporte, vale-alimentação, clube de descontos com parceiros do grupo e um pacote extra com plano odontológico, seguro de vida, telessaúde e auxílio-natalidade.

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Como se destacar nesse processo seletivo

O processo tem seis etapas, incluindo entrevista com RH, com gestor e avaliação psicológica — vale se preparar com calma antes de ir pras fases finais. No setor automotivo, quem demonstra organização e clareza na comunicação costuma sair na frente, já que grande parte da rotina depende de repasse de informação entre lojistas e supervisores.

Se você sentir que ainda precisa reforçar essa base antes de se candidatar, um curso rápido e direto ao ponto pode ajudar — como o de Comunicação e Marketing da Cursos 24 Horas ou o de Administração de Vendas e Administração da Cursos Abeline. Além de estruturar a rotina do dia a dia, ainda soma no currículo.

CANDIDATAR-SE À VAGA → Vaga com informações extraídas do portal oficial de recrutamento do Grupo Indiana (Gupy). Consulte o link acima para detalhes completos e candidatura.

Vaga - Assistente Administrativo Financeiro (Contabilidade) | BARUERI - Remoto | Junho de 2026

Vaga - Assistente Administrativo Financeiro (Contabilidade) | BARUERI - Remoto

Inscrições abertas até 26 de julho de 2026

Descrição da vaga

Buscamos um(a) assistente financeiro(a) para atuar na contabilidade realizando fechamentos mensais (financeiro e contábil), apoio em auditorias internas e externas, elaboração de cadernos de conciliação.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar fechamento financeiro e contábil.

• Elaboração de cadernos de conciliação.

• Apoio em auditorias internas e externas.

Requisitos e qualificações

• Experiência na função

• Conhecimento em sistema Totvs CMnet

• Conhecimento em rotinas de auditoria, fechamentos.

• Conhecimento em conciliação patrimonial

• Ensino superior ou cursando em ciências contábeis, gestão financeira e administração.

• Perfil proativo.

Informações adicionais

• Home Office

• Convênio Médico

• Convênio Odontológico

• Seguro de Vida

• Vale Alimentação ou Vale Refeição

• Gympass

• Day Off de Aniversário

Saiba mais: Conf

#Vagas - #Programadores e Desenvolvedores - 100% #Remoto | 06.07.2024

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📍 Dev Javascript (R$ 17.370,00): https://lnkd.in/daYFi8k8

📍 Eng Dados (R$ 18.760,00): https://lnkd.in/dfdfp9Ru

📍 Dev Full: https://lnkd.in/dbDznU52

📍 Dev Angular (R$ 18.000,00): https://lnkd.in/dw33Jmen

📍 Arquiteto Software (R$ 15.700,00): https://lnkd.in/dDBFuEbU

📍 React Native (R$ 16.000,00): https://lnkd.in/da4kHZit

📍 Ruby On Ralis (R$ 15.200,00): https://lnkd.in/edHPjKm8

📍 Golang (R$ 19.600,00): https://lnkd.in/dHqvg4_9

📍 Dev Full: https://lnkd.in/dbei2P8C

📍 Dev Azure (R$ 9.000,00): https://lnkd.in/dfWUnz36

📍 Analista Comercial Jr/Pl: https://lnkd.in/dmJgQ4uG

📍 Dev Full: https://lnkd.in/d6ZMxc68

📍 Programador Oracle: https://lnkd.in/dz653SWh

📍 Dev Angular (R$ 9.000,00): https://lnkd.in/dQ8VqVwx

📍 Dev .Net: https://lnkd.in/d94V7uJC

Empreendedorismo e trabalho são as novas religiões - Atila Iamarino conversa com o professor Vladmir Safatle

Papo super construtivo entre dois professores Atila Iamarino e Vladimir Safatle sobre empreendedorismo e trabalho.

Vídeo no Youtube https://www.youtube.com/watch?v=eAWbwMV9LmM

Vladmir Safatle, professor titular do departamento de Filosofia e de psicologia da Universidade de São Paulo e um dos coordenadores do Laboratório de Pesquisas em Teoria Social, Filosofia e Psicanálise, sobre a nossa relação com o trabalho, os valores morais e religiosos dessa relação e do acúmulo de riqueza e como isso contribui para nosso mal estar atual.

Perfil Academia Edu - Vladimir Safatle

https://usp-br.academia.edu/VladimirSafatle

Perfil Atila Iamarino

https://pt.wikipedia.org/wiki/Atila_Iamarino

Obras citadas (referências):

Alfabeto das colisões: Filosofia prática em modo crônico - https://www.magazinevoce.com.br/magazineshoppingnolar/livro-alfabeto-das-colisoes/p/aajh7jb755/li/lifs/

O circuito dos afetos: Corpos políticos, desamparo e o fim do indivíduo - https://www.magazinevoce.com.br/magazineshoppingnolar/livro-o-circuito-dos-afetos/p/gk7h746k56/li/lifs/

Neoliberalismo como gestão do sofrimento psíquico - https://www.magazinevoce.com.br/magazineshoppingnolar/livro-neoliberalismo-como-gestao-do-sofrimento-psiquico-finalista-jabuti-2022/p/jdj591c16f/li/lcol/

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Como Criar um bom Currículo/Portifolio Profissional?

Como Criar/Editar um Currículo Profissional?

Imagem: IFSC Ilustração

Para criar um currículo atrativo na era digital, é importante seguir algumas diretrizes específicas para destacar suas habilidades e experiências de forma eficaz. Aqui estão algumas dicas:

1. Design limpo e profissional: Opte por um layout limpo e profissional que seja fácil de ler em diferentes dispositivos. Evite designs muito elaborados que possam dificultar a leitura ou a compreensão das informações.

2. Destaque suas habilidades e conquistas: Utilize uma seção de "Resumo" ou "Perfil Profissional" no início do currículo para destacar suas principais habilidades, experiências relevantes e conquistas significativas. Isso permite que os recrutadores identifiquem rapidamente o que você tem a oferecer.

3. Personalize para cada vaga: Adapte seu currículo para cada vaga específica, destacando as habilidades e experiências que são mais relevantes para o cargo em questão. Isso mostra ao empregador que você leu a descrição da vaga e que está alinhado com as necessidades da empresa.

4. Use palavras-chave relevantes: Muitas empresas usam sistemas de rastreamento de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS) para pré-selecionar currículos. Inclua palavras-chave relevantes para a área e a função desejada para aumentar suas chances de passar por esses sistemas.

5. Inclua links para perfis online: Se você tiver perfis profissionais online, como LinkedIn, GitHub (se aplicável para sua área) ou um portfólio digital, inclua links para esses perfis no seu currículo. Isso permite que os recrutadores tenham uma visão mais abrangente de suas habilidades e experiências.

6. Destaque suas habilidades digitais: Na era digital, as habilidades digitais são cada vez mais importantes. Certifique-se de destacar suas habilidades em tecnologia da informação, softwares relevantes para sua área e qualquer experiência com marketing digital, análise de dados ou outras competências digitais relevantes.

7. Revise e atualize regularmente: Mantenha seu currículo atualizado com suas experiências mais recentes e revise-o regularmente para garantir que todas as informações estejam precisas e relevantes.

Ao seguir essas dicas, você pode criar um currículo impactante e relevante para a era digital, aumentando suas chances de chamar a atenção dos recrutadores e conseguir a vaga desejada.

Onde Fazer Gratuitamente (Modelo Editáveis/Prontos)?

Existem vários recursos online onde você pode encontrar modelos gratuitos de currículos que seguem as melhores práticas para a era digital. Aqui estão alguns lugares onde você pode procurar:

1. Canva: O Canva oferece uma variedade de modelos de currículos profissionais e modernos que você pode personalizar facilmente. Eles têm opções gratuitas e também modelos premium.

2. Microsoft Word: O próprio Microsoft Word oferece uma ampla gama de modelos de currículos que você pode acessar diretamente no software. Basta abrir o Word, ir para a seção de modelos e procurar por "currículos".

3. Google Docs: Assim como o Microsoft Word, o Google Docs possui modelos de currículos que podem ser acessados diretamente na plataforma. Abra o Google Docs, vá para o menu "Arquivo" > "Novo" > "Do modelo" e procure por modelos de currículos.

4. Behance: O Behance é uma plataforma de portfólios online onde designers compartilham seus trabalhos. Você pode encontrar modelos de currículos criativos e modernos para download gratuito.

5. GitHub: No GitHub, você pode encontrar repositórios que contêm modelos de currículos em diferentes formatos, incluindo LaTeX, Markdown e outros.

6. Sites especializados: Existem sites especializados em oferecer modelos de currículos gratuitos, como o Indeed, Zety, Resume.com, entre outros. Basta fazer uma pesquisa na web por "modelos de currículos gratuitos" para encontrar uma variedade de opções.

Ao escolher um modelo, certifique-se de que ele atenda às suas necessidades e reflita sua personalidade profissional. Personalize o currículo com suas próprias informações e revise-o cuidadosamente antes de enviar para as vagas de emprego.

Quais os Principais Tópicos de um Currículo?

Um currículo geralmente contém uma série de seções que fornecem informações relevantes sobre sua experiência profissional, habilidades, formação acadêmica e outras qualificações. Aqui estão os principais tópicos que compõem um currículo:

1. Informações de contato: Seu nome completo, endereço de e-mail, número de telefone e, opcionalmente, seu endereço físico.

2. Objetivo profissional (opcional): Um breve resumo de seus objetivos de carreira e o tipo de posição que você está buscando.

3. Resumo profissional ou perfil pessoal: Uma seção que destaca suas principais habilidades, experiências relevantes e realizações profissionais. Isso é útil para chamar a atenção dos recrutadores e destacar o que você tem a oferecer.

4. Experiência profissional: Uma lista das suas posições de trabalho anteriores, começando pela mais recente e indo retroativamente no tempo. Para cada posição, inclua o nome da empresa, suas datas de início e término, o cargo que você ocupava e uma breve descrição das suas responsabilidades e realizações.

5. Educação: Sua formação acadêmica, incluindo o nome da instituição de ensino, o curso ou grau obtido e as datas de conclusão.

6. Habilidades: Uma lista das habilidades relevantes para a posição que você está buscando. Isso pode incluir habilidades técnicas, como conhecimento em programas de computador, idiomas estrangeiros, habilidades de comunicação, etc.

7. Certificações ou qualificações adicionais (opcional): Qualquer certificação profissional ou treinamento adicional que você tenha, como cursos online, workshops ou certificações específicas da sua área de atuação.

8. Atividades extracurriculares (opcional): Participação em atividades voluntárias, sociais, esportivas ou outras que demonstrem habilidades e qualidades relevantes para a posição desejada.

Vale lembrar de adaptar seu currículo para cada vaga específica, destacando as experiências e habilidades mais relevantes para a posição em questão. Além disso, mantenha seu currículo claro, conciso, dados atualizados e bem formatado para facilitar a leitura e a compreensão pelos recrutadores

Como Criar/Editar um Portefólio Profissional?

Criar um portfólio profissional pode ser uma excelente maneira de destacar suas habilidades, experiências e trabalhos realizados ao longo da sua carreira. Aqui estão algumas etapas para criar um portfólio eficaz:

1. Definir seu objetivo: Antes de começar a montar seu portfólio, pense sobre qual é o seu objetivo. Você quer mostrar suas habilidades de design gráfico, fotografia, redação, programação ou qualquer outra área? Ou você está interessado em mostrar sua experiência em projetos específicos ou em uma determinada indústria? 2. Selecionar seus melhores trabalhos: Escolha cuidadosamente os trabalhos que você deseja incluir no seu portfólio. Selecione aqueles que melhor demonstram suas habilidades e experiência relevante para o seu objetivo profissional. 3. Organizar seus trabalhos: Pense em como você deseja organizar seus trabalhos no portfólio. Você pode optar por categorizá-los por tipo de projeto, por cliente, por habilidade demonstrada, etc. Certifique-se de que a organização seja lógica e fácil de navegar. 4. Desenvolver um formato: Decida qual será o formato do seu portfólio. Você pode criar um site pessoal para hospedar seu portfólio online, criar um documento PDF que possa ser enviado por e-mail ou imprimir para entrevistas, ou até mesmo criar uma apresentação de slides em PowerPoint ou Google Slides. 5. Criar uma introdução: Inclua uma breve introdução que destaque suas habilidades, experiência e objetivos profissionais. Isso pode ser uma página inicial no seu site ou uma seção no início do seu documento PDF. 6. Apresentar seus trabalhos: Para cada trabalho incluído no portfólio, forneça uma breve descrição do projeto, incluindo o contexto, seus objetivos e sua contribuição para o projeto. Em seguida, mostre exemplos do trabalho em si, como imagens, capturas de tela, links para sites ou outros materiais relevantes. 7. Incluir informações de contato: Não se esqueça de incluir suas informações de contato para que os potenciais empregadores ou clientes possam entrar em contato com você facilmente. 8. Revisar e atualizar regularmente: Revise seu portfólio regularmente para garantir que ele esteja atualizado com seus trabalhos mais recentes e que todas as informações estejam precisas e relevantes. 9. Solicitar feedback: Peça a colegas de trabalho, professores ou mentores para revisarem seu portfólio e fornecerem feedback construtivo. Isso pode ajudá-lo a identificar áreas de melhoria e aperfeiçoar seu portfólio ainda mais. Portanto, criar um portfólio profissional pode ser um processo demorado, mas é uma ferramenta valiosa para mostrar suas habilidades e experiências aos potenciais empregadores ou clientes. Certifique-se de dedicar tempo e cuidado para criar um portfólio que realmente destaque o seu trabalho e o que você tem a oferecer.